Le principe des Scop

Sociétés coopératives de production, remonte au début du XXème siècle.
Elles sont nées de la volonté de travailleurs de se regrouper pour exercer
en commun leur profession.
Elles sont régies par des principes unanimement reconnus par la société
mais qui, curieusement, n’ont pas cours dans les entreprises classiques :

  1. Principe démocratique : le dirigeant est élu par les salariés associés.
    Chaque associé dispose d’une voix, quelque soit sa part de capital.

  2. Principe de responsabilisation : chaque associé salarié contribue au
    capital de la société et participe aux décisions importantes de la coopérative.

  3. Principe d’attachement au territoire : propriété de ses salariés,
    on voit mal une coopérative décider de délocaliser ou de vendre son activité.

En Scop, les salariés sont maîtres de leur destin et n’ont qu’une envie :
continuer à exercer leur métier ensemble dans leur région, sur leur territoire. 
Le résultat permet de renforcer la solidité financière de l’entreprise en dotant
des réserves qui deviennent une propriété collective. En savoir plus...

 

 

Conditions de visite


En prenant le statut SCOP

Notre entreprise "Papier Relié", au Moulin de Kereon, a choisi une organisation coopérative afin de construire un outil de travail durable au service des générations futures, et d’organiser une démocratie participative qui associe les salariés et les parties prenantes de l’entreprise.

Responsable dans ses fabrications, respectueuse de l’environnement et destinée à durer, la Scop "Papier Relié"
reste cohérente avec un statut qui met
l’Homme au centre de l’entreprise.

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